Tập đoàn điện tử Mitsubishi xem trọng sự thay đổi để phát triển, theo như triết lý Changes for the better. Một trong những hành động vì cộng đồng xã hội của tập đoàn mang tính nhân văn cao, chính là chúng tôi không phân biệt đối xử mà mang đến cơ hội làm việc và hòa nhập cho những cá nhân vốn khiếm khuyết, giúp họ tích lũy niềm vui sống và lao động, khuyến khích tạo nên các giá trị mới và đóng góp phần nào trong sự phát triển của xã hội nói chung. Cho đến tháng 4/2015, số lượng nhân viên thuộc diện khuyết tật chiếm 2.02% lực lượng lao động của tập đoàn, vượt ngưỡng quy định của luật pháp 2.0%.
Văn phòng Mitsubishi luôn tích cực, nhiệt huyết trong tạo ra cơ hội việc làm cho người khuyết tật. Điển hình chương trình giao lưu giữa nhân viên Mitsubishi với các sinh viên theo học các trường năng khiếu đặc biệt đã giúp tạo cơ hội tiếp xúc, thông cảm, thấu hiểu trong nhân viên đối với những mảnh đời kém may mắn qua đó thúc đẩy tinh thần bác ái, kêu gọi sự sẻ chia việc làm cho những sinh viên này.
Để các nhân viên khuyết tật hòa nhập môi trường làm việc chuyên nghiệp, chúng tôi xây dựng văn hóa công sở không kỳ thị, không cản trở, ngược lại hỗ trợ và hướng dẫn tận tình để họ bắt kịp yêu cầu công việc và luôn được tôn trọng xứng đáng.
