Đảm bảo năng lực trí óc hoàn thiện và tinh thần làm việc minh mẫn là ưu tiên số một đối với những nhà quản lý trong tập đoàn Mitsubishi điện tử. Với tiêu chí chất lượng và an toàn luôn đặt lên hàng đầu trong mục tiêu kinh doanh, việc sử dụng năng lực trí tuệ của các cấp quản lý trong tập đoàn được đầu tư chăm sóc, quan tâm đúng mực. TMEC thường xuyên tổ chức các chương trình tư vấn tại chỗ theo hình thức mời các chuyên gia tư vấn, bác sĩ đến làm việc và giúp đỡ nhân viên thoát khỏi những lo lắng thường nhật liên quan đến công việc, gia đình và các vấn đề khác chi phối cảm xúc. Các chuyên gia có thể tiếp cận và hỗ trợ tư vấn qua điện thoại, email theo một chính sách trợ giúp đặc biệt và hàng năm, phối hợp tổ chức các khảo sát tình trạng căng thẳng/ stress trong nhân viên như một nhiệm vụ ưu tiên giúp đo lường phòng tránh các mối nguy do tình trạng nặng nề về tinh thần gây ra. Sau các đợt khảo sát, những nhân viên được yêu cầu nghỉ dưỡng điều trị sức khỏe tinh thần, và khi có mong muốn quay trở lại với công việc, họ vẫn được hỗ trợ tuyệt đối bởi các phòng ban, bộ phận nhân sự và bác sĩ, bằng mọi nỗ lực giúp họ quay trở lại công việc và tránh tái phát. Những nhân viên rời khỏi địa phương và công tác ở nước ngoài còn nhận được chăm sóc đặc biệt hơn nữa giúp họ nhanh chóng thích nghi với môi trường văn hóa mới, vốn khác biệt hẳn với nơi họ từng làm việc và cống hiến. Các khóa huấn luyện tự học và có hướng dẫn vẫn thường xuyên được thực hiện, thông qua nhiều cách thức giảng dạy chung, hay sử dụng chương trình học online nội bộ, đều cung cấp kiến thức giúp tăng cường sức khỏe tinh thần và chống sa sút trí tuệ cho tất cả cấp lãnh đạo, nhân viên.
